東京都の
助成金・補助金
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農林水産省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「経営所得安定対策」経営所得安定対策では、担い手農家の経営の安定に資するよう、諸外国との生産条件の格差から生ずる不利を補正する交付金と、農業者の拠出を前提とした農業経営のセーフティネット対策を実施しています。詳細はこちら
また、食料自給率・食料自給力の維持向上を図るため、飼料用米、麦、大豆などの戦略作物の本作化を進め、水田のフル活用を図る水田活用の直接支払交付金（水活）を実施しています。
申込方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
東京都 申請期間： 〜 期限なし
【東京都】補助金・助成金：
「配合飼料価格高騰緊急対策事業」飼料価格の高騰による畜産経営者の負担を軽減するため、国の「配合飼料価格安定制度」において、畜産経営者が負担する積立金への補助を実施いたします。詳細はこちら
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厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「人材確保等支援助成金（テレワークコース）」良質なテレワークを制度として導入・実施することにより、労働者の人材確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげた中小企業事業主が助成対象となります。詳細はこちら
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厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
キャリアアップ助成金（正社員化コース）
上限金額・助成額 57万円 ～ 1,140万円
有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成するものです。詳細はこちら
申請期限：各コース実施日の前日まで
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千代田区 申請期間： 〜 期限なし
【千代田区】補助金・助成金：
「中小企業
仕事と家庭の両立支援「制度導入奨励金」」区は、仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業等に、奨励金・助成金の支給を行っています。詳細はこちら
男女がともに働きやすい職場づくりに取り組む区内中小企業等の皆様、ぜひご活用ください。
・制度導入奨励金
申請期間：有給の特別休暇制度を導入し、労働基準監督署の届け出を行った日の翌日から起算し、6か月以内
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
千代田区 申請期間： 〜 期限なし
【千代田区】補助金・助成金：
「中小企業
仕事と家庭の両立支援「配偶者出産休暇・育児目的休暇奨励金」」区は、仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業等に、奨励金・助成金の支給を行っています。詳細はこちら
男女がともに働きやすい職場づくりに取り組む区内中小企業等の皆様、ぜひご活用ください。
・配偶者出産休暇・育児目的休暇奨励金
申請期間：
配偶者出産休暇 配偶者出産休暇を2日取得し終えた日の翌日から起算し、6か月以内
育児目的休暇 育児目的休暇を3日取得し終えた日の翌日から起算し、6か月以内
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千代田区 申請期間： 〜 期限なし
【千代田区】補助金・助成金：
「中小企業
仕事と家庭の両立支援「子の看護休暇奨励金」」区は、仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業等に、奨励金・助成金の支給を行っています。詳細はこちら
男女がともに働きやすい職場づくりに取り組む区内中小企業等の皆様、ぜひご活用ください。
・子の看護休暇奨励金
申請期間：子の看護休暇を3日取得し終えた日の翌日から起算し、6か月以内
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
千代田区 申請期間： 〜 期限なし
【千代田区】補助金・助成金：
「中小企業
仕事と家庭の両立支援「男性の育児休業・育児短時間勤務奨励金」」区は、仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業等に、奨励金・助成金の支給を行っています。詳細はこちら
男女がともに働きやすい職場づくりに取り組む区内中小企業等の皆様、ぜひご活用ください。
・男性の育児休業・育児短時間勤務奨励金
申請期間：育児休業または育児短時間勤務の終了日の翌日から起算し、6か月以内
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千代田区 申請期間： 〜 期限なし
【千代田区】補助金・助成金：
「中小企業
仕事と家庭の両立支援「介護休業・介護休暇・介護短時間勤務奨励金」」区は、仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業等に、奨励金・助成金の支給を行っています。詳細はこちら
男女がともに働きやすい職場づくりに取り組む区内中小企業等の皆様、ぜひご活用ください。
・介護休業・介護休暇・介護短時間勤務奨励金
申請期間：介護休業または介護短時間勤務の終了日もしくは介護休暇を3日取得し終えた日の翌日から起算し、6か月以内
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
千代田区 申請期間： 〜 期限なし
【千代田区】補助金・助成金：
「中小企業
仕事と家庭の両立支援「引継期間代替要員給与助成金」」区は、仕事と子育て・介護の両立を推進する中小企業等に、奨励金・助成金の支給を行っています。詳細はこちら
男女がともに働きやすい職場づくりに取り組む区内中小企業等の皆様、ぜひご活用ください。
・引継期間代替要員給与助成金
申請期間：育児休業または介護休業の終了日の翌日から起算し、6か月以内
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース）」雇用機会が特に不足している地域等の事業主が、事業所の設置・整備を行い、併せてその地域に居住する求職者等を雇い入れる場合、設置整備費用及び対象労働者の増加数に応じて助成されます。（1年毎に最大3回支給）詳細はこちら
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墨田区 申請期間： 〜 期限なし
【墨田区】補助金・助成金：
「中小企業の就業規則整備を支援します！（墨田区就業規則整備補助金）」区内中小企業において、従業員の働きやすい職場環境づくりのため、就業規則の作成又は改定を行う場合、経費の一部を補助します。詳細はこちら
申請期間：労働基準監督署の受付日の翌日から起算して6か月
申込方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。