キャリアアップ助成金(正社員化コース) | エー・ファクトリー社会保険労務士法人【公式】

Subsidy Information 助成金情報

キャリアアップ助成金(正社員化コース)

厚生労働省 申請期間: 〜 期限なし

キャリアアップ助成金(正社員化コース)

上限金額・助成額 57万円 1,140万円

種類
助成金
分野
雇用
地域
北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県新潟県石川県富山県福井県山梨県長野県岐阜県静岡県愛知県三重県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県徳島県山口県香川県高知県愛媛県福岡県長崎県佐賀県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県
実施機関
厚生労働省

実施機関からのお知らせ

有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といったいわゆる非正規雇用の労働者の企業内でのキャリアアップを促進するため、正社員化、処遇改善の取組を実施した事業主に対して助成するものです。
申請期限:各コース実施日の前日まで
申込方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。
詳細情報を見る

【特徴1】非正規雇用社員を正社員に転換した際に支給される助成金です。

【特徴2】正社員転換1人につき、57万円が支給されます。

【特徴3】1事業所当たり1年度20人までが助成金対象にできます。

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bdr キャリアアップ助成金(正社員化コース)の要件と対象

主な受給要件

・正社員転換の対象は、6ヶ月以上勤務している非正規雇用社員
・雇用されている期間が3年以下
・正社員転換後は、雇用保険と社会保険の加入が必須
・事業主または取締役の3親等以内の親族でないこと
・正社員転換後、転換前の6か月と転換後の6か月の賃金※を比較して、3%以上増額していること
※基本給および定額で支給されている諸手当を含む賃金の総額であり、賞与は含めない。
・就業規則に正社員の昇給が明記されている。
・正社員転換後、賞与を支払っているまたは退職金の制度が適用されている。
・転換前に正社員と異なる就業規則を6ヶ月以上適用されている
※基本給、賞与、退職金、各種手当のいずれか一つ以上が正社員と異なる規則

bdr キャリアアップ助成金(正社員化コース)の流れ

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    01 ご相談

    御社の職種・状況に合わせて、取得できる可能性のある助成金は異なっております。複数の助成金の中から、最も多くの助成金を獲得できるようまずはご相談ください。

    ご相談はこちら
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    02 助成金診断

    ご面談から数日以内に、弊社からご提案をさせていただきます。そのうえで、御社でご用意いただくもの、弊社が行うものなど、計画について、ご相談の上、どの助成金の取得について、計画するのかにつき、提案書に基づき、確認いただきます。

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    03 計画・実施

    御社に必要書類や情報などをご用意いただき、助成金取得に必要な手続きを実施していきます。

bdr キャリアアップ助成金(正社員化コース)を取得されたお客様の声

bdr キャリアアップ助成金(正社員化コース)を取得されたお客様の評価

総合評価 5

  • ★★★★★ 東京都の評価者 (2023/06.27)
  • ★★★★★ 渋谷区の評価者 (2023/07.07)
  • ★★★★★ 横須賀市の評価者 (2023/07.07)
  • ★★★★★ 愛知県の評価者 (2023/12.22)

bdr キャリアアップ助成金(正社員化コース)
よくある質問とその答え

  • A
    助成金や補助金の対象は、一般に新しいビジネス、特定の産業、研究開発、教育、非営利活動、災害復興など多岐にわたります。
    また特定業種に特化したものもあり、その内容は様々です。
    都道府県や市区町村独自のものも含めると年間で7000種類を超える助成金があります。
    貴社の業種や事業内容、状況に合わせてエー・ファクトリー社労士法人では個別にご提案させていただきます。
    まずは、お問合せ下さい。

    関連リンク:

  • A
    助成金も補助金も、国・地方公共団体等の行政団体が特定の社会目的を達成するために、金銭的な支援を行うという意味では同じです。
    当然、税金を使って支援を行う以上、申請や審査があり、使途の確認が行われます。
    違いとしては、助成金は、条件を満たす申請者が適切な申請を行えば、通常、助成を受けられます。
    一方、補助金は、採択件数や予算が最初から決まっており、補助の目的に照らして、審査され、全員が必ず補助金を受給できるとは限りません。
    普通に落ちることがあるのが補助金になります。

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