静岡県の
助成金・補助金
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金
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「障害者作業施設設置等助成金・障害者福祉施設設置等助成金」【障害者作業施設設置等助成金】詳細はこちら
障害者を常用労働者として雇い入れるか継続して雇用する事業主で、その障害者が障害を克服し作業を容易に行えるよう配慮された施設または改造等がなされた設備の設置または整備を行う（賃借による設置を含む）場合に、その費用の一部を助成するものです。
【障害者福祉施設設置等助成金】
障害者を現に雇用する事業主または当該事業主の加入している事業主団体が、障害者である労働者の福祉の増進を図るため、保健施設や給食施設等の福祉施設の設置または整備を行う場合に、その費用の一部を助成するものです。
申込方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
奈良市 申請期間： 〜 期限なし
【奈良市】補助金・助成金：
「奈良市サテライトオフィス等設置推進補助金」奈良市は「多様な働き方ができるまち」として、「地方に住み働く職住近接のライフスタイルの提案」及び「企業の成長戦略」としての市内への新規サテライトオフィス設置を行う事業者に対して、予算の範囲内で初期投資を支援します。新たに外資系企業も補助対象として設定しました！詳細はこちら
（サテライトオフィス物件の賃貸借契約又は売買契約締結後1か月以内に、奈良市サテライトオフィス等設置推進補助金交付要領に定める資料を添えて交付申請書をご提出いただく必要があります。）
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都道府県 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金
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「認定職業訓練制度」事業主等の行う職業訓練のうち、教科、訓練期間、設備等について厚生労働省令で定める基準に適合して行 われているものは、申請により訓練基準に適合している旨の認定を都道府県知事から受けることができます。この認 定を受けた職業訓練を「認定職業訓練」といいます。詳細はこちら
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厚生労働省・他 申請期間： 〜 期限なし
支援情報：
「勤労者財産形成促進制度」給料からの天引きで無理なく貯蓄ができ、公的で安心な住宅融資を受けることもできる福利厚生制度を、手軽に導入することができます。詳細はこちら
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都道府県労働局 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「両立支援等助成金」育児・介護等を行う労働者の仕事と家庭の両立支援に取り組む事業主を支援する助成金です。詳細はこちら
（1）出生時両立支援コース（子育てパパ支援助成金）
（2）介護離職防止支援コース
（3）育児休業等支援コース
（4）育休中等業務代替支援コース
（5）柔軟な働き方選択制度等支援コース
（6）不妊治療両立支援コース
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厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金
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「特定求職者雇用開発助成金（就職氷河期世代安定雇用実現コース）」いわゆる就職氷河期に正規雇用の機会を逃したこと等により、十分なキャリア形成がなされず、正規雇用に就くことが困難な方をハローワーク等の紹介により、正規雇用労働者として雇い入れる事業主に対して助成されます。詳細はこちら
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厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「地域雇用開発助成金（地域雇用開発コース）」雇用機会が特に不足している地域等の事業主が、事業所の設置・整備を行い、併せてその地域に居住する求職者等を雇い入れる場合、設置整備費用及び対象労働者の増加数に応じて助成されます。（１年毎に最大３回支給）詳細はこちら
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厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金
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「トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）」職業経験の不足などから就職が困難な求職者等を、無期雇用契約へ移行することを前提に、一定期間試行雇用（トライアル雇用）を行う事業主に対して助成することにより、求職者の早期就職の実現や雇用機会の創出を図ることを目的としています。詳細はこちら
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厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金
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「特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）」発達障害者や難病患者をハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者（一般被保険者）として雇い入れる事業主に対して助成されます。詳細はこちら
事業主に雇い入れた方に対する配慮事項等についてご報告いただきます。
また、雇入れから約6か月後にハローワーク職員等が職場訪問を行います。
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厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金
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「人材開発支援助成金」人材開発支援助成金は、事業主等が雇用する労働者に対して、職務に関連した専門的な知識及び技能を習得させるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合等に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です詳細はこちら
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厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）」外国人労働者は、日本の労働法制や雇用慣行などに関する知識の不足や言語の違いなどから、労働条件・解雇などに関するトラブルが生じやすい傾向にあります。この助成金は、外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備を行い、外国人労働者の職場定着に取り組む事業主に対して、その経費の一部を助成するものです。詳細はこちら
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厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「人材確保等支援助成金（テレワークコース）」良質なテレワークを制度として導入・実施することにより、労働者の人材確保や雇用管理改善等の観点から効果をあげた中小企業事業主が助成対象となります。詳細はこちら
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