群馬県の
助成金・補助金
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農林水産省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「肥料価格高騰対策事業」世界的な穀物需要の増加やエネルギー価格の上昇に加え、ロシアによるウクライナ侵略等の影響により、化学肥料原料の国際価格が大幅に上昇し、肥料価格が急騰しています。詳細はこちら
海外原料に依存している化学肥料の低減や堆肥等の国内資源の活用等の取組を行う農業者に対し、肥料コスト上昇分の一部を支援することを通じて、農業経営への影響を緩和するとともに、化学肥料の使用量の低減を進めます。
申込方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「雇用調整助成金」雇用調整助成金は、経済上の理由により、事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、雇用の維持を図るための休業手当に要した費用を助成する制度です。詳細はこちら
申請方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
中小企業庁 申請期間： 〜 期限なし
融資：
「民間ゼロゼロ融資等の返済負担軽減のための保証制度（コロナ借換保証）を開始します。
」一定の要件を満たした中小企業者が、金融機関との対話を通じて「経営行動計画書」を作成したうえで、金融機関による継続的な伴走支援を受けることを条件に、借入時の信用保証料を大幅に引き下げるコロナ借換保証を1月10日より開始いたします。詳細はこちら
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厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「特定求職者雇用開発助成金（生涯現役コース）」雇入れ日の満年齢が65歳以上の離職者をハローワーク等の紹介により、一年以上継続して雇用することが確実な労働者（雇用保険の高年齢被保険者）として雇い入れる事業主に対して助成されます。詳細はこちら
特定求職者雇用開発助成金（生涯現役コース）は令和4年度末で廃止を予定しています。65歳以上の対象労働者の方は特定就職困難者コースの対象となる予定です。
申込方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）」（1）と（2）の2つの助成メニューがあります。・助成メニュー（1）【成長分野】（令和4年4月～）高年齢者や障害者等の就職困難者を、ハローワーク等の紹介により雇い入れて、「成長分野等の業務」（※）に従事させ、人材育成や職場定着に取り組む場合に、特定求職者雇用開発助成金の他のコースより高額の助成金を支給します。（※）デジタル・DX化関係業務及びグリーン・カーボンニュートラル化関係業務・助成メニュー（2）【人材育成】（令和4年12月～）未経験の就職困難者を、ハローワーク等の紹介により雇い入れて、人材開発支援助成金による人材育成を行い、賃上げを行った場合に、特定求職者雇用開発助成金の他のコースより高額…詳細はこちら -
厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）」高年齢者や障害者等の就職困難者をハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者（雇用保険の一般被保険者）として雇い入れる事業主に対して助成されます。詳細はこちら
申込方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「人材確保等支援助成金のご案内」人材確保等支援助成金は、魅力ある職場づくりのために労働環境の向上等を図る事業主や事業協同組合等に対して助成します。魅力ある雇用創出を図ることにより、人材の確保・定着を目的としています。詳細はこちら
詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「建設事業主等に対する助成金（旧建設労働者確保育成助成金）」建設事業主等に対する助成金は、建設事業主や建設事業主団体等が、建設労働者の雇用の改善や建設労働者の技能の向上等をはかるための取組みを行った場合に助成を受けることができます。詳細はこちら
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厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「トライアル雇用助成金（一般トライアルコース）」職業経験、技能、知識等から安定的な就職が困難な求職者について、ハローワークや職業紹介事業者等の紹介により、一定期間試行雇用した場合に助成するものであり、それらの求職者の適性や業務遂行可能性を見極め、求職者および求人者の相互理解を促進すること等を通じて、その早期就職の実現や雇用機会の創出を図ることを目的としています。詳細はこちら
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厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「65歳超雇用推進助成金」当助成金は、高年齢者が意欲と能力のある限り年齢に関わりなく働くことができる生涯現役社会を実現するため、65歳以上への定年引上げや高年齢者の雇用管理制度の整備等、高年齢の有期契約労働者の無期雇用への転換を行う事業主に対して助成するものであり、次の3コースで構成されています。詳細はこちら
1 65歳超継続雇用促進コース
2 高年齢者評価制度等雇用管理改善コース
3 高年齢者無期雇用転換コース
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厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「特定求職者雇用開発助成金（発達障害者・難治性疾患患者雇用開発コース）」発達障害者や難病患者をハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者（一般被保険者）として雇い入れる事業主に対して助成されます。詳細はこちら
事業主に雇い入れた方に対する配慮事項等についてご報告いただきます。
また、雇入れから約6か月後にハローワーク職員等が職場訪問を行います。
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厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「人材開発支援助成金」人材開発支援助成金は、事業主等が雇用する労働者に対して、職務に関連した専門的な知識及び技能を習得させるための職業訓練等を計画に沿って実施した場合等に、訓練経費や訓練期間中の賃金の一部等を助成する制度です詳細はこちら
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