岡山県の
助成金・補助金
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一般社団法人全国信用保証協会連合会 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「スタートアップ創出促進保証制度」創業関連保証の保証料率（各信用保証協会所定）に0.2％上乗せすることで、経営者が会社の連帯保証人となる必要がない保証制度です。詳細はこちら
詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「特定求職者雇用開発助成金（成長分野等人材確保・育成コース）」【成長分野】詳細はこちら
高年齢者や障害者等の就職困難者を、ハローワーク等の紹介により雇い入れて、「成長分野の業務」に従事させ、人材育成や職場定着に取り組む場合に、特定求職者雇用開発助成金の他のコースより高額の助成金を支給します。
【人材育成】
未経験の就職困難者を、ハローワーク等の紹介により雇い入れて、人材開発支援助成金による人材育成を行い、賃上げを行った場合に、特定求職者雇用開発助成金の他のコースより高額の助成金を支給します。
申込方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「重度障害者等通勤対策助成金」重度身体障害者、知的障害者、精神障害者または通勤が特に困難と認められる身体障害者を雇い入れるか継続して雇用している事業主、またはこれらの重度障害者等を雇用している事業主が加入している事業主団体が、これらの障害者の通勤を容易にするための措置を行う場合に、その費用の一部を助成するものです。詳細はこちら
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独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金：
「重度障害者多数雇用事業所施設設置等助成金」重度身体障害者、知的障害者または精神障害者を多数継続して雇用し、かつ、安定した雇用を継続することができると認められる事業主で、これらの障害者のために事業施設等の設置または整備を行う場合に、その費用の一部を助成するものです。詳細はこちら
申込方法ほか詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
一般社団法人全国信用保証協会連合会 申請期間： 〜 期限なし
支援情報：
「事業承継をお考えの方 特定経営承継関連保証」後継者である中小企業者の代表者が経営の承継に伴い当該中小企業者以外の者から株式等を取得するために必要な資金に利用できる保証制度です。詳細はこちら
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一般社団法人全国信用保証協会連合会 申請期間： 〜 期限なし
支援情報：
「事業承継をお考えの方 経営承継準備関連保証」M＆Aによる事業承継に必要な資金に利用できる保証制度です。詳細はこちら
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一般社団法人全国信用保証協会連合会 申請期間： 〜 期限なし
支援情報：
「事業承継をお考えの方 経営承継借換関連保証」経営者保証を提供している金融機関からの借入れによる債務を経営者保証が不要とする融資に借り換えるための保証制度です。詳細はこちら
さらに、専門家（※）による確認を受けた場合には、保証料率が大幅に軽減されます。
※経済産業省の委託又はその委託を受けた者の再委託を受けて事業の承継に対する支援に係る事業を行う者が雇用する専門家です。
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一般社団法人全国信用保証協会連合会 申請期間： 〜 期限なし
支援情報：
「事業承継をお考えの方 経営承継関連保証」中小企業者が経営の承継のために必要な資金に利用できる保証制度です。詳細はこちら
詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
一般社団法人全国信用保証協会連合会 申請期間： 〜 期限なし
支援情報：
「事業承継をお考えの方 事業承継特別保証」経営者保証が不要であり、また経営者保証ありの既存の借入金についても借換により経営者保証を不要にすることが可能な保証制度です。詳細はこちら
さらに、専門家（※）による確認を受けた場合には、保証料率が大幅に軽減されます。
※経済産業省の委託またはその委託を受けた者の再委託を受けて事業の承継に対する支援に係る事業を行う者が雇用する専門家です。
詳細情報は、「詳細情報を見る」からご確認下さい。 -
厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金
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「中途採用等支援助成金（中途採用拡大コース）」「中途採用等支援助成金（中途採用拡大コース）」は、中途採用者の雇用管理制度を整備した上で中途採用の拡大を図る事業主に対して助成するものです。詳細はこちら
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厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金
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「中途採用等支援助成金（UIJターンコース）」東京圏からの移住者を雇い入れた事業主に対し、その採用活動に要した経費の一部を助成します。詳細はこちら
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厚生労働省 申請期間： 〜 期限なし
補助金・助成金
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「人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）」外国人労働者は、日本の労働法制や雇用慣行などに関する知識の不足や言語の違いなどから、労働条件・解雇などに関するトラブルが生じやすい傾向にあります。この助成金は、外国人特有の事情に配慮した就労環境の整備を行い、外国人労働者の職場定着に取り組む事業主に対して、その経費の一部を助成するものです。詳細はこちら
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